董事長(zhǎng)信箱
12月30日下午，院中層干部換屆宣布大會(huì)在西配樓報(bào)告廳舉行，院長(zhǎng)、黨委書(shū)記陳學(xué)東主持會(huì)議并作重要講話(huà)。
陳院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，本次中層干部換屆歷經(jīng)半年的充分醞釀，經(jīng)過(guò)了集中考核、民主測(cè)評(píng)、院黨政聯(lián)席會(huì)討論研究和公示等程序，注重老、中、青各年齡層次結(jié)構(gòu)合理配置、加大隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)力度、加強(qiáng)管理與一線(xiàn)部門(mén)之間干部交流等，推進(jìn)我院中層干部隊(duì)伍的建設(shè)。
陳院長(zhǎng)指出，為發(fā)揮老同志業(yè)務(wù)水平高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的特點(diǎn)，本次換屆增加了院長(zhǎng)助理和副總工程師的崗位職數(shù)，將進(jìn)一步促進(jìn)協(xié)調(diào)和聯(lián)系，加強(qiáng)跨部門(mén)合作，提升研究開(kāi)發(fā)能力，有利于加快青年人才的培養(yǎng)；為進(jìn)一步加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，本次換屆注重從青年技術(shù)和管理骨干中提拔新人，在提升職級(jí)的52人中，35歲以下35人，占提升職級(jí)總?cè)藬?shù)的67%，其中12人曾獲院“五四青年獎(jiǎng)”，青年干部的脫穎而出，為我院的發(fā)展注入了新的活力；為進(jìn)一步提升我院整體管理水平，本次換屆還注重管理部門(mén)和創(chuàng)收部門(mén)之間干部的雙向交流，新一屆中層干部隊(duì)伍中，多位部門(mén)正、副職兼有管理和一線(xiàn)部門(mén)任職的經(jīng)歷，將有助于提高組織和管理能力。
陳院長(zhǎng)殷切希望新一屆中層干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)履行職責(zé)，盡快適應(yīng)崗位，共同為推動(dòng)我院發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
此次換屆根據(jù)院專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)管理的需要，結(jié)合國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展的宏觀(guān)政策和我院發(fā)展情況，還對(duì)部分創(chuàng)收部門(mén)和管理部門(mén)的機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整。
（人力資源部、綜合管理部）
